戦国時代の名武将といえば、まずは戦（いくさ）に強く、部下の統率に優れているイメージがあります。しかし、彼らの多くは、こうした猛々（たけだけ）しさだけでなく、教養も一流でした。身分の高い武家に生まれた人間は高度な教育を施されるのが一般的だったからです。
例えば伊達政宗のケースを見てみましょう。奥州（現・東北地方）の大名だった伊達氏は、鎌倉時代から続く武士の名門です。政宗の父である伊達輝宗は、長男の政宗が生まれると英才教育を施すことを決めます。
そこで招聘（しょうへい／礼を持って招くこと）したのが、甲斐国（現・山梨県）の僧・虎哉宗乙（こさい そういつ）でした。輝宗の叔父である東昌寺住職・大有康甫（だいゆう こうほ）が虎哉と親交があり、すでに名高い学僧として知られていた虎哉を招くことにしたのです。
米沢の資福寺の住職となった虎哉は、教育係として政宗につきます。4年間と決して長くない期間でしたが、政宗の人格形成に大きな影響を与え、政宗が武将として名を上げてからも折に触れて力になります。
小田原征伐に駆け付けるのが遅れたことを政宗が豊臣秀吉にわびるとき、白装束で覚悟を示すようにと進言したのも虎哉だといわれています。また、輝宗は、政宗の槍術（そうじゅつ）の師範として岡野春時をつけ、儒学の師として相田康安をつけ、息子の教育に力を入れます。こうした教育の末、生まれたのが奥州の覇者・独眼竜政宗でした。
信長も僧侶からの教育を受けた… 続きを読む
SID : 00007051
関連のある記事
連載記事≪戦国武将に学ぶ経営のヒント≫
- 第1回 やる気を引き出すのは報酬や地位だけではない 2015.07.01
- 第2回 イノベーションで天下取りに挑む 2015.07.14
- 第3回 謀（はかりごと）で中国地方を制した武将の継承策 2015.08.11
- 第4回 健康・長寿で厳しい競争を勝ち残る 2015.09.08
- 第5回 主君に刃を向けずに実権を握る 2015.10.13
- 第6回 「ワイガヤ」の元祖!?自由闊達な議論が強さの源泉 2015.11.17
- 第7回 どん底でもめげずに諦めなければ道は開ける 2015.12.08
- 第8回 ライバルの存在が会社や経営者を成長させる 2016.01.19
- 第9回 「真田丸」で学ぶ中小企業のリスクマネジメント 2016.02.09
- 第10回 真田丸を攻撃した“築城に秀でた”武将の存在感 2016.03.08
- 第11回 度重なる不遇にめげず、大輪の花を咲かせた真田幸村 2016.04.12
- 第12回 ダメな2代目は誤り。本当はスゴい徳川秀忠の真価 2016.05.17
- 第13回 家族や部下を大事にして、「家」を守った真田信之 2016.06.14
- 第14回 信玄、謙信になれなかった北条氏政の判断ミスとは 2016.07.19
- 第15回 上司の信頼は得るも同僚の反感で敗れた石田三成 2016.08.09
- 第16回 “人は利だけでは動かない”を実践して散った大谷吉継 2016.09.13
- 第17回 家康の参謀を全うした本多正信のバランス感覚 2016.10.11
- 第18回 妻の後押しが生んだ毛利勝永の大坂の陣での活躍 2016.11.08
- 第19回 豊臣家の存亡を左右した大野治長の守りの判断 2016.12.13
- 第20回 目立つことで名を上げた塙団右衛門に学ぶ自己PR術 2017.01.17
- 第21回 鍛えてもらうことができなかった豊臣秀頼の悲劇 2017.02.21
- 第22回 名参謀とともに東海をまとめた今川義元の挫折 2017.03.21
- 第23回 現代でも通じる黒田官兵衛の部下の使い方 2017.04.18
- 第24回 武田家の猛将の強さの秘訣は“臆病の味付け” 2017.05.16
- 第25回 名補佐役、直江兼続が何より大切にした“人の和” 2017.06.13
- 第26回 天下人・秀吉の「部下道」――言われる前に考える 2017.07.11
- 第27回 「せいしょこさん」加藤清正の人間学 2017.08.08
- 第28回 現実を直視して生き抜いた伊達政宗のしたたかさ 2017.09.12
- 第29回 大失態を乗り越えて信長の信頼を回復した前田利家 2017.10.10
- 第30回 減税で民を喜ばせた最初の戦国大名、北条早雲 2017.11.14
- 第31回 “機を見て敏”に動けなかった柴田勝家の後悔 2017.12.12
- 第32回 アライアンスの判断が命運を分けた猛将・浅井長政 2018.01.16
- 第33回 中途入社で異例の大出世を果たした光秀の誤算 2018.02.13
- 第34回 失敗しても家を守り抜いた島津義久のリカバー力 2018.03.13
- 第35回 仕える人物が変わっても評価され続けた池田輝政 2018.04.10
- 第36回 現場の声に耳を傾け、四国を統一した長宗我部元親 2018.05.15
- 第37回 冷静な判断で戦国を生き抜いた細川藤孝の処世術 2018.06.12
- 第38回 派手なイベントで部下と民衆をつかんだ信長、秀吉 2018.07.10
- 第39回 秀吉・家康のおもてなし力 2018.08.14
- 第40回 信玄、信長の共通点は情報の収集・活用能力 2018.09.18
- 第41回 秀吉、信長は部下の心のつかみ方も超一流 2018.10.16
- 第42回 今川義元、北条氏康から学ぶ社内業務の大切さ 2018.11.13
- 第43回 長生きが勝ち組の条件、戦国武将の健康法 2018.12.11
- 第44回 信玄の『甲陽軍鑑』の教えはビジネスに生かせる 2019.01.15
- 第45回 名君・家康をつくった『六韜（りくとう）』の教え 2019.02.12
- 第46回 覇者、徳川家を離れた石川丈山の理想のリタイア 2019.03.12
- 第47回 信長・信玄の近習システムに学ぶ人材登用と育成 2019.04.09
- 第48回 元就と謙信に学ぶ、天下を望まない生き方 2019.05.14
- 第49回 餅は餅屋！水の上の戦いは専門家に任せる 2019.06.11
- 第50回 諫言を聞き入れた家康、聞き入れなかった勝頼の運命 2019.07.09
- 第51回 伊達政宗、織田信長ら名武将は教養も一流だった 2019.08.06
- 第52回 秀吉株式会社の研究（1）太閤検地で基準を統一 2019.09.03
- 第53回 秀吉株式会社の研究（2）惣無事令で担当を明確化 2019.10.01
- 第54回 秀吉株式会社の研究（3）「刀狩り」で職制を整理 2019.11.05
- 第55回 秀吉株式会社の研究（4）「海賊停止令」で基盤強化 2019.12.03
- 第56回 秀吉株式会社の研究（5）新本社ビルとしての大坂城 2020.01.07
- 第57回 光秀の処世術（1）能力はあるが失業！どうする？ 2020.02.04
- 第58回 光秀の処世術（2）能力が生かされない勤務先を脱出 2020.03.03
- 第59回 光秀の処世術（3）中途入社したベテラン社員の奮闘 2020.04.07
- 第60回 光秀の処世術（4）現場経験を生かし名経営者に 2020.05.12
- 第61回 立身出世物語が悪人物語になった松永久秀の行動 2020.06.02
- 第62回 信長の謡が発するビジネスパーソンへのメッセージ 2020.07.07
- 第63回 後継者の資質を見抜けなかった斎藤道三の悲劇 2020.08.04
- 第64回 名門企業“室町”の崩壊を止められなかった義輝 2020.09.01
- 第65回 経済拠点を重視した織田3代の立地戦略 2020.10.06
- 第66回 余計な一言ですべてを失った佐久間信盛 2020.11.10
- 第67回 筒井順慶のエピソードから考える判断のタイミング 2020.12.08
- 第68回 戦国武将が正月の縁起担ぎで得た力とは？ 2021.01.12
- 第70回 名僧の教え（1）政宗を育てた「へそ曲がり」と「虚心」 2021.03.08
- 第71回 名僧の教え（2）上杉謙信に示唆した人間の「根本的な意義」 2021.04.12
- 第72回 名僧の教え（3）武田信玄が師から見せられた「動じない心」 2021.05.17
- 第73回 名言から学ぶ戦国武将のリーダー論（1） 2021.06.14
