人気会計士が語る、小さな会社の経営“これだけ”（第19回）会社で一番大切なのは「社員とその家族」を守ること

　お客さまの中で、一番困っているのは中小企業の社長と社員です。一番大変な思いをしている中小企業がよくなる方法は何か、全ての中小企業がよくなる可能性のあるものは何か。それは、経営計画書を作成することではないでしょうか。

　経営者が経営理念をつくり、あるべき未来像を掲げ、方針を打ち出し、全社員が一丸となって目標に向かって努力すれば、会社はよくなります。自社、つまり古田土会計で経営計画書を実践している姿をお客さまにも見てもらい、お客さまが実践してよくなり、お客さまから褒められたり、感謝の言葉をいただいたりすることが、社員の人間性を高め、幸せにします。

　会計事務所の先生ではなく、会計事務所で働く社員が、この仕事を通じて多くのことに気付き、人間として成長し、人様から喜ばれたり、感謝されたりした体験をすることが大切です。多くの会計事務所がこうした体験を共有し、自社の経営に生かし、会計事務所から日本を元気にしようという目的を持って、「会計事務所甲子園」を十数人の先生方と共に立ち上げました。

　具体的にどのような内容でやるかは試行錯誤の中でスタートしましたので、勉強会にも人が集まらず、予約した会場をキャンセルしたこともあります。多くの方々にいろいろご意見もいただきましたが、手詰まり感がありました。

　そんなときに、あることに気付きました。会計事務所甲子園は、会社の質、個人の質を競うのが目的ではありません。あくまでも「会計事務所から日本を元気にする」ことが目的です。日本の中小企業を元気にする一番の道具は、経営計画書ではないかということです。

　経営計画書を実践している中小企業の経営者から会計事務所が学ぶ勉強会を立ち上げ、学んだことを会計事務所が実践し、お客さまにも指導する。「経営計画書を作り、実践することによって自分が変わり、会社が変わり、お客様が変わったという、体験発表の場が会計事務所甲子園である」と定義すると、具体的なイメージが湧いてきました。そして2014年2月5日、第1回会計事務所甲子園を開催しました。

「こなす仕事」から「取り組む仕事」へ

　「動機善なりや、私心なかりしか」これは、稲盛和夫さんの有名な言葉です。居酒屋甲子園をはじめ、多くの業界の方々が日本を元気にするために立ち上がっているのを見て、会計事務所も志の高い人が集まって、このような、団体の垣根なく、誰でも参加できるイベントができないかと考えました。これが会計事務所甲子園立ち上げの動機です。

　自分にできる業界への貢献、日本中の中小企業を元気にするという経営ビジョンの実現をめざしています。

　4年ほど前に、私がとても尊敬していた経営者、愛和食品の早川孔惟会長が亡くなられました。最後の言葉が周りの人に対する「ありがとう」だったと、息子さんの早川恭彦社長から聞きました。人は自分でも気付かないうちに多くの人に迷惑をかけ、数多くの失敗をしています。人生最後の言葉として、「ありがとう」が言える人間になりたいと思います。

　そのために、社会に貢献できることはやりたい。社員には多くの無理、難題、苦労をかけます。しかし、「こなす仕事」のみをしていたのでは人生はつまらないでしょう。「取り組む仕事」をしてこそ、人は夢を持ち、生き生きとした人生を送れます。それを示すのが、トップの役割です。

※本記事は、2017年に書籍として発刊されたものです