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【ワークライフ】

「2030施策」を含め、女性が活躍できる社会を実現するために必要なこと

有職者で業務上、自社の新卒・中途採用に関わっている人を対象に、「2030施策」を含め女性が活躍できる社会を実現するために必要と考えていることを集計しました。「評価制度など人事施策の整備」など14項目からの複数回答(3つまで)となっています。

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    政府が掲げている「2030施策」(2020年までに、各分野で指導的立場の女性(管理職レベル)を30%にするという、政府公約)に対する勤務先の対応

    有職者で業務上、自社の新卒・中途採用に関わっている人を対象に、政府が掲げている「2030施策」に対する勤務先の対応について集計しました。「行っている、もしくは行う予定がある」「わからない」など5項目からの単一回答となっています。

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