脱IT初心者「社長の疑問・用語解説」（第35回）“訳あり”ワーケーション

　リゾート地のホテルや自然環境が豊かな地域の空き家を利用して仕事をします。移動せずに休暇も取れるので、多忙なビジネスマンには「一石二鳥」と言えるかもしれません。仕事に対する社員のモチベーションが上がるだけでなく、優秀な人材の採用や離職率の低下に効果が期待できます。

Q ワーケーション活用に注意点はありますか

　テレワークでも問題になりがちな労務管理の難しさがあります。いつ仕事をして、いつ休暇を取っているのかを把握しにくいという問題があります。社内でワーケーションのルールを決めて周知徹底したり、テレワークでも使える勤怠管理ツールを利用したりするとよいでしょう。

Q ワーケーションでのIT環境はどうやって整えればよいですか

　リゾートホテルなどから社内へアクセスする際に必要な通信環境とセキュリティ対策の整備が必要です。ホテルのWi-Fiは利用しないほうがよいでしょう。重要な情報をやり取りする場合、安全なVPN（仮想閉域網）の利用や端末のウイルス対策などに留意しなければなりません。

　セキュリティ対策として、端末に情報を残さない仕組みのパソコンを利用する方法もあります。滞在場所の通信環境が業務に適しているかどうかを含め、ICTの専門家に相談するとよいでしょう。

ワーケーションの訳

「社長、一石二鳥のワーケーションのメリットを分かっていただけましたか。社長のご実家は確か、海の近くでしたよね。釣りを楽しみながら、仕事もできますよ」（総務兼IT担当者）

「釣りは好きだが、老後の楽しみに取ってあるんだ。君は、ワシを引退させる気か」（社長）

「とんでもありません。まず、社長が率先してワーケーションを活用すれば、社員もやりやすくなりますから」

「それなら、来週海沿いの営業所でワーケーションをやってみてくれ。ワシも行くぞ」

「社長も？」

「君はワーク、ワシはバケーション。2人でワーケーションだ！」

「なるほど、1人はワーク1人はバケーション、2人合わせてワーケーション、って、分けちゃったら意味がないじゃないですか！」

「ワーケーションだけに“ワケあり”に決まっておろう」